Comment j’ai gagné l’élection pour le poste de l'Exécutif de la région de la Capitale nationale de l'IPFPC : Mon discours électoral et les leçons apprises (AUDIO en anglais)
Comment j’ai gagné l’élection pour le poste de l'Exécutif de la région de la Capitale nationale de l'IPFPC : Mon discours électoral et les leçons apprises (AUDIO en anglais)
Numéro 5
Original article in English is here.
Contexte
En avril 2024, j'ai réussi à me faire élire à l'un des postes de l'Exécutif de la région de la Capitale nationale (RCN) du syndicat. Cela s'est passé lors du Conseil de la RCN (l'AGA régionale), une réunion de deux jours qui s'est tenue au Hilton Lac Leamy, juste de l'autre côté de la rivière des Outaouais.
Quatorze candidats se sont présentés pour les quatre postes ouverts de l’Exécutif, tous nommés lors de la réunion. Chaque candidat avait deux minutes pour se présenter et exposer sa plateforme. Vous pouvez écouter mon discours ci-dessous.
L’élection a eu lieu le deuxième jour de la réunion. Le premier jour, il y avait une session de questions-réponses avec la présidente par intérim. Pendant cette session, j’ai posé une question que de nombreux membres m'avaient encouragé à soulever.
Ma question à la présidente par intérim :
« Que fait le syndicat pour protéger l’intégrité scientifique du travail hautement qualifié de ses membres professionnels ? (Nous sommes le syndicat avec le pourcentage le plus élevé de doctorats, de maîtrises et d'autres professionnels parmi tous les syndicats.) Comment le syndicat protège-t-il les professionnels qui défendent l'intégrité de leur travail contre les interférences politiques et industrielles ? »
Dans sa réponse, la présidente par intérim nous a assuré que le syndicat prend activement des mesures pour protéger l'intégrité scientifique et soutenir les travailleurs qui la défendent. Elle a souligné que le syndicat plaide constamment pour ces valeurs au sein du Congrès du travail du Canada. J'ai été encouragé par cette réponse, et cela est devenu un élément clé de ma plateforme électorale, que j’ai présentée le lendemain. À en juger par les applaudissements et les résultats de l'élection, ce message a clairement résonné auprès de nombreux délégués présents au Conseil.
AUDIO (En anglais): Discours du candidat - Dmitry Gorodnichy (2 minutes)
La qualité de l’audio n’est pas bonne. C’est pourquoi la transcription est également fournie.
Transcription
« Je vais commencer par bien prononcer mon nom - Gorod-ni-tchi, Dmit-ri Gorod-ni-tchi.
Encore une fois, j’ai grandi en Ukraine. J’ai étudié à Moscou pour obtenir ma maîtrise en sciences en mathématiques appliquées et j’ai fait mon doctorat à l’Université de l’Alberta ici, au Canada.
Comme je l’ai mentionné hier, c’est mon premier jour avec le syndicat, [je veux dire] à cette [grande réunion syndicale], mais je travaille avec le syndicat depuis 10 ans - en tant que délégué syndical à l’ASFC, où je suis depuis 2008, et j’ai eu des griefs réussis à l’ASFC, en particulier liés à l’intégrité scientifique. Nous avons réussi à améliorer la culture à l’ASFC grâce à l’ouverture et à la transparence.
C’est très important. Je viens de l’Union soviétique, je sais ce que l’ouverture peut apporter. Il y a beaucoup de personnes qui ne peuvent pas parler, qui ont peur d’exprimer leurs préoccupations.
Il est donc très important que nous créions un environnement ouvert et transparent pour tout le monde. C’est pour cela que des amis m’ont suggéré : "Dmitry, pourquoi ne viendrais-tu pas ici et ne t’impliquerais-tu pas davantage ici ?". C’est pour cela que je suis ici.
J’ai aidé, je pense, j’ai aidé à améliorer la culture à l’ASFC grâce aux données. Ah, j’ai oublié de mentionner que mon domaine est l’évaluation de la performance. Je suis data scientist, data scientist principal rendant compte au directeur. J’évaluais des systèmes biométriques dans les aéroports. Donc, les kiosques PIK [Kiosques d’inspection primaire dans les aéroports], c’est moi qui les ai évalués.
Vous savez, il y a des bons et des moins bons. Ce n’est jamais une question simple de 'oui' ou 'non', comme nos politiciens aimeraient l’entendre. Et c’est ce que je dis - nous devons protéger notre intégrité professionnelle et scientifique. C’est pour cela que je suis ici. Donc je pense que c’est un message clé. Faisons en sorte que cela arrive. Merci. »
Quelques commentaires tirés de cette expérience :
La première chose que je voulais savoir après avoir été élu était combien de votes j’avais reçus. Cela m'a semblé être presque 100 %, surtout lorsque de nombreuses personnes, même des inconnus, m'ont salué dans les couloirs, m'ont serré la main et m'ont dit qu'elles avaient voté pour moi. Ou peut-être s'agissait-il simplement d'une victoire étroite par rapport aux autres candidats ? J'ai donc demandé à certains de mes collègues syndicaux expérimentés quel était le nombre exact de voix. La réponse m’a surpris : ils m'ont dit que cette information n'était pas partagée.
En tant que nouveau venu dans ce forum, j'ai trouvé cela étrange. Imaginez-vous vous présenter à une élection pour un poste au Parlement et ne pas savoir combien de voix vous avez reçues, ni combien de voix ont obtenu les autres candidats. La raison donnée était que cela pourrait décourager les gens de se présenter aux élections. Cela m'a paru bizarre. Mais ce qui était encore plus surprenant, c'était d'apprendre que cette question avait déjà été soulevée l'année précédente par un autre membre, qui avait même soumis une résolution lors de l'AGA nationale demandant que le syndicat commence à publier les résultats de vote pour tous les candidats [3]. Cependant, en raison de contraintes de temps, la résolution n’a même pas été discutée à l'AGA - elle « est morte » sans jamais atteindre la salle, comme certains autres membres chevronnés me l'ont dit.
C’est pourquoi j’ai resoumis la même résolution cette année, et je continuerai à pousser en interne pour que les résultats des élections soient transparents et accessibles à tous les membres.
Un autre souci que j’avais lors de l’AGA régionale de la RCN était de comprendre comment les participants étaient sélectionnés. Il semblait inhabituel que, pour une organisation représentant plus de 40 000 membres, seuls 200 participants approuvés puissent voter pour les membres de l'exécutif. Cette préoccupation est devenue encore plus forte lorsque j'ai réalisé que plus de la moitié (ou même 90 % ?) des personnes présentes étaient déjà dans des postes exécutifs au sein de la RCN. Rien qu’en comptant les postes de l’exécutif dans les 20 branches de la RCN - environ 10 postes dans chacune - cela remplit presque la capacité du lieu de l’AGA au Hilton Lac Leamy, où ces délégués sélectionnés élisent les membres de l’exécutif.
Y a-t-il un moyen meilleur, plus juste, plus inclusif et transparent de faire cela ? Je le crois. C’est pourquoi, dès que je suis devenu président du Comité des statuts de la RCN [4] en mai dernier, l'une de mes premières recommandations a été de proposer une réforme électorale. L'objectif est de passer du processus électoral actuel en personne à un système en ligne, similaire à celui utilisé pour les élections nationales des membres du Conseil d'administration du syndicat. La plateforme numérique est déjà en place, et la région de la RCN représente plus de la moitié des membres nationaux, il devrait donc être facile de la mettre en œuvre également pour la RCN.
Je vous tiendrai au courant des avancées de cette proposition dans les prochains numéros. Nous avons une réelle chance ! Peut-être pas pour l’élection d’avril 2025, mais certainement pour avril 2026.